Dal performance management allo sviluppo delle persone. Modelli e tecniche
Prezzo
39,50 €
Nessuna tassa
Borgogni L. (cur.)
Persone, reti, lavori. Idee e strumenti
Libro in brossura
05 Novembre 2010
304
Nuovo
Descrizione
Il performance management sta andando a sostituire il più classico performance appraisal. La valutazione statica, isolata e ritualistica lascia il posto ad un processo on going di identificazione e progettazione di percorsi per lo sviluppo individuale, integrato con gli obiettivi strategici dell'organizzazione. Con performance management si intende allora sottolineare la fluidità e dinamicità del processo di valutazione e la sua rilevanza per lo sviluppo della prestazione e della persona. Dal performance management, quindi, per consentire lo sviluppo delle persone. Individuata una definizione di perfomance management che consenta di distinguerlo da concetti limitrofi, questo volume approfondisce l'importanza dei nessi tra teorie e tecniche di intervento, centrando il processo di gestione della prestazione sulla conoscenza della persona e del suo funzionamento. Particolare enfasi viene data alla motivazione al cambiamento individuale, vera leva su cui puntare per realizzare percorsi di crescita efficaci.
Dettagli del prodotto
9788856830972
Scheda dati
- Autore
- Borgogni L. (cur.)
- Collana
- Persone, reti, lavori. Idee e strumenti
- Formato
- Libro in brossura
- Data pubblicazione
- 05 Novembre 2010
- Pagine
- 304
Riferimenti specifici
- isbn
- 9788856830972
- ean13
- 9788856830972
Nuovo
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