Il social networking del lavoratore. Limiti e tecniche di tutela
Prezzo
34,00 €
Nessuna tassa
Chiaromonte William
Biblioteca di diritto del lavoro
Libro in brossura
18 Ottobre 2024
232
Nuovo
Descrizione
Lo studio, muovendo dalla constatazione dell'ampia diffusione dell'utilizzo delle piattaforme sociali nella nostra società, analizza i rapporti intercorrenti fra il social networking del lavoratore e il rapporto di lavoro subordinato, esaminando i limiti che l'ordinamento frappone a tale attività e le differenti tecniche utilizzate dal legislatore per tutelare il dipendente-utente dei social network. In particolare, vengono indagati, sposando una logica di stretta complementarità fra la normativa in materia di privacy e la prospettiva propria del diritto del lavoro: il diritto alla riservatezza del lavoratore e alla protezione delle informazioni che lo riguardano e che sono reperibili sui social; i divieti di indagini datoriali sulle opinioni personali del dipendente esternate attraverso i social; i limiti all'esercizio del potere datoriale di controllo a distanza del lavoratore fondato su informazioni raccolte tramite i social; la rilevanza disciplinare del social networking del dipendente, con specifico riferimento al cyberslacking, al diritto di critica esercitato via social e alle condotte extralavorative rese pubbliche attraverso i social. Obiettivo della ricerca è verificare se, e in che misura, le tecniche individuate sono in grado di fare adeguatamente fronte ai bisogni di tutela, tradizionali e nuovi, che il social networking del lavoratore fa emergere.
Dettagli del prodotto
9791221108170
Scheda dati
- Autore
- Chiaromonte William
- Collana
- Biblioteca di diritto del lavoro
- Formato
- Libro in brossura
- Data pubblicazione
- 18 Ottobre 2024
- Pagine
- 232
Riferimenti specifici
- isbn
- 9791221108170
- ean13
- 9791221108170
Nuovo
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