Processo di apprendimento individuale e organizzativo. La formazione nella socie
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Paneforte
Risorse umane delle organizzazioni diretta da trabucchi R
Libro
01 Aprile 2008
192
Nuovo
Descrizione
Nelle organizzazioni attuali la conoscenza assume un'importanza sempre maggiore proprio perché è l'individuo, con il suo patrimonio di competenze, idee, relazioni e comportamenti, che rappresenta l'asset strategico per il loro successo. Da questo punto di vista i processi di apprendimento, sia individuali che collettivi, costituiscono una realtà che le organizzazioni devono curare e gestire con attenzione particolare. Dopo un'introduzione di Stefano Paneforte che mette a fuoco la necessità di guardare all'apprendimento come a una 'risorsa chiave', Marco Rotondi fa il punto 'critico' sui diversi modelli della formazione oggi in uso e indica le nuove vie per una formazione che sia più incisiva e più rispondente ai bisogni delle persone sul lavoro.
Dettagli del prodotto
9788846461209
Scheda dati
- Autore
- Paneforte
- Collana
- Risorse umane delle organizzazioni diretta da trabucchi R
- Formato
- Libro
- Data pubblicazione
- 01 Aprile 2008
- Pagine
- 192
Riferimenti specifici
- isbn
- 9788846461209
- ean13
- 9788846461209
Nuovo
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